La Fédération des Offices Publics de l'Habitat se mobilise pour la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées.
La Fédération des offices publics de l'habitat (OPH) va, pour la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui a lieu du 13 au 19 novembre 2017, valoriser les bonnes pratiques et actions innovantes des offices en matière d'emploi des personnes handicapées, grâce à la campagne « Les OPH s'engagent pour le handicap ! ».
Il y a un an, une mission handicap avait été créée au sein de la fédération, une une convention de partenariat avait été signée avec l'association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (AGEFIPH). Elle profite donc de cette semaine pour rappeler son engagement ainsi que celui des OPH pour l'emploi des personnes handicapées.
Processus de maintien dans l'emploi
La FOPH compte en moyenne 5,4% de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs. 253 Offices Publics de l'Habitat sont en outre des acteurs majeurs de l'emploi des personnes handicapées. « 2/3 remplissent leur obligation d'emploi, et aucun office n'est à quota zéro. Ils ont également recours aux entreprises des secteurs adaptés et protégés, pour 6,7 millions d'euros de chiffre d'affaires », note la fédération dans un communiqué.
Selon elle, les résultats sont chaque année en progression, et « reposent sur une solide culture intégrative des offices en faveur des publics en difficulté, ainsi que sur leur capacité à innover ». Plusieurs offices ont ainsi mis en place des cellules pluridisciplinaires afin de favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs rencontrant des difficultés de santé. « Cela leur permet notamment de faciliter le retour à l'emploi de personnes en arrêt maladie de longue durée. En 2018, les travaux de la Mission Handicap s'appuieront sur ces pratiques pour formaliser un processus de maintien dans l'emploi qui sera diffusé à tous les organismes », indique la FOPH
Campagne d'information
Depuis le printemps 2017, cette Mission handicap travaille avec une quinzaine de représentants des ressources humaines des offices, afin de créer des outils de communication personnalisables pour que tous les organismes puissent sensibiliser leurs collaborateurs au handicap : affiches de sensibilisation, livret d'informations, quizz ludique...
Une campagne d'information nationale « Les OPH s'engagent pour le handicap ! » est organisée pour valoriser l'engagement des offices en matière de handicap. Ceux-ci sont invités à partager leurs actions en les rattachant aux hashtags #HandiOPH2017 et #emploiethandicap2017 pour témoigner de leur engagement.
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