Accès au logement : une charte de lutte contre les discriminations
Cette charte a été signée par le gouvernement et les professionnels de l’immobilier.
Emmanuelle Wargon, ministre déléguée auprès de la ministre de la Transition écologique chargée du logement, et Élisabeth Moreno, ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, recevaient ce matin les représentants du secteur immobilier pour procéder à la signature d’une charte relative à la lutte contre les discriminations dans l’accès au logement. Ceci intervenait à quelques jours de la parution du décret portant obligation de formation à la lutte contre les discriminations pour les agents immobiliers.
Cette charte a été signée par Jean-Marc Torrollion, président de la fédération nationale de l’immobilier (FNAIM), Danielle Dubrac, présidente de l’union des syndicats de l’immobilier (UNIS), Alain Duffoux, président du syndicat national des professionnels immobiliers (SNPI), Christophe Demerson, président de l’Union nationale des propriétaires immobiliers (UNPI), Dominique Sopo, président de SOS Racisme.
Développer des outils de sensibilisation et de formation
La charte a pour but de renforcer l’action des professionnels pour lutter contre toutes formes de discriminations dans l’accès au logement « Les signataires s’engagent à développer des outils de sensibilisation et de formation afin de déconstruire les préjugés à destination de l’ensemble des professionnels. Ces actions seront également destinées aux propriétaires-bailleurs, notamment par la diffusion de guides pédagogiques. Enfin, une évaluation semestrielle de la Charte sera organisée sous la présidence de Mmes Emmanuelle Wargon et Élisabeth Moreno », note le ministère de la Transition écologique.
Dans quelques jours, paraitra un décret rendant obligatoire une formation dans les dispositifs de formation continue des agents immobiliers à la lutte contre les discriminations dans l’accès au logement. Les ministres confirment ainsi l’engagement du Gouvernement à faire respecter cette nouvelle obligation et à sensibiliser le plus grand nombre à la lutte contre toutes les discriminations. Elles se sont rendues, à l’issue de la signature de la charte, dans une agence immobilière afin d’échanger avec des agents formés à ce sujet.
Lutter contre toutes les formes de discriminations
« Le gouvernement, par cette obligation de formation et par la signature de cette Charte, est déterminé à lutter contre toutes les formes de discriminations, notamment celles en raison de l’origine, du handicap, de l’âge ou encore de l’état de santé », indique le ministère.
Pour la FNAIM, l’agent immobilier, l’administrateur de bien et le syndic, sont des tiers de confiance dans la lutte contre les discriminations. « C’est avec conviction que nous signons cette charte. La FNAIM, et l’ensemble de la profession, s’engage depuis de nombreuses années contre les discriminations dans l’accès au logement. Cette charte s’inscrit dans la continuité de nos actions », déclare pour sa part Jean-Marc Torrollion, président de la FNAIM.
La lutte contre les discriminations dans l'accès au logement suppose l'engagement de tous : acteurs publics & privés. Merci aux signataires de cette charte qui transforme notre indignation en acte et permet de déconstruire les stéréotypes auprès des professionnels de l'immobilier pic.twitter.com/Y6gl34349M
— Élisabeth Moreno (@1ElisaMoreno) October 1, 2020
« Lors des différentes enquêtes qui ont pu être faites sur cette question des discriminations, on constate à chaque fois que les professionnels jouent pleinement leur rôle de tiers de confiance puisque les discriminations sont moins présentes que dans les relations de particulier à particulier » rappelle Jean-Marc Torrollion. « Le rapport affectif qu’ont les Français au logement nous met dans une position particulièrement exigeante. Et notre rôle de tiers de confiance implique de garantir le Pacte Républicain dans le domaine du logement », selon lui.
« Je crois en la capacité d’indignation et dans la capacité de transformation. Nous allons donc transformer notre indignation en action. Je salue cet engagement de tous les professionnels car la première étape du changement est celle de la formation des agents. Les professionnels de l’immobilier et les représentants des propriétaires jouent un rôle essentiel pour concrètement faire reculer les préjugés et les discriminations. Nous en mesurerons ensemble les résultats», a indiqué Emmanuelle Wargon.
« Rien ne saurait justifier que certains de nos concitoyens connaissent plus de difficultés que d’autres pour accéder à un toit en raison de leur origine, de leur âge, de leur état de santé ou d’un handicap. Ces discriminations sont inacceptables en France en 2020. Ce faisant, à travers la signature de cette Charte et l’obligation de formation imposée par le décret publié prochainement, le gouvernement traduit concrètement son engagement en faveur de la lutte contre toutes les formes de discriminations dans l’accès au logement. Je me réjouis que les professionnels de l’immobilier s’associent à cette démarche d’égalité et de justice. Parce qu’elles constituent une atteinte inacceptable au pacte républicain, nous sommes pleinement déterminés à réduire les discriminations», a pour sa part indiqué Élisabeth Moreno.
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